Keine Stellenanzeigen.

Wir schreiben keine Stellen aus, die wir nicht besetzen können. Was wir stattdessen tun können: aufschreiben, welche Profile wir perspektivisch brauchen.

Warum hier nichts ausgeschrieben ist

Ausgeschriebene Stellen, die nicht besetzt werden, erzeugen Bewerbungen, die abgesagt werden müssen. Das kostet Bewerberinnen und Bewerber Zeit und uns Glaubwürdigkeit.

Wenn wir eine Stelle besetzen, steht sie hier. Bis dahin steht hier, wofür das Unternehmen steht und welche Profile perspektivisch passen würden.

Profile, die perspektivisch passen

ProfilWomit man bei uns zu tun hätteWas wir voraussetzen
ProjektentwicklungStandortakquise, Verhandlung mit Eigentümern und Kommunen, VerfahrenssteuerungErfahrung mit Genehmigungsverfahren, Bereitschaft zu Terminen vor Ort
Technische PlanungNetzanschlusskonzepte, Auslegung, Begleitung der ZertifizierungKenntnis der Mittelspannungstechnik und der VDE-AR-N 4110
Kaufmännische SteuerungFinanzmodelle, Transaktionsvorbereitung, DatenraumSicherheit in der Modellierung, Sorgfalt bei Annahmen und Quellen
Werkstudium oder PraktikumRecherche zu Regulatorik und Markt, Aufbereitung von ProjektdatenGenauigkeit; Vorkenntnisse in der Energiewirtschaft sind hilfreich, nicht zwingend

Wie hier gearbeitet wird

Kleines Team, kurze Wege, direkter Kontakt zur Geschäftsführung. Wer hier arbeitet, sieht ein Projekt von der ersten Kartenrecherche bis zur Übergabe — und trägt entsprechend Verantwortung.

Was wir voraussetzen, ist die Bereitschaft, Aussagen zu belegen. Diese Website ist keine Ausnahme, sondern die Arbeitsweise: Wer eine Zahl nennt, nennt die Quelle dazu.

Initiativ bewerben.

Wählen Sie im Kontaktformular „Sonstiges“ und schreiben Sie kurz, worum es geht. Wir antworten auch dann, wenn es gerade nicht passt.

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